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昌生工作室与民用建筑设计所组织员工认真学习《企业文化手册》2014-11-17

    2013年底,我院下发《企业文化手册》。昌生工作室、民用建筑设计所领导对此非常重视。由于各部门近期项目较多,难以大规模统一组织学习,所以在下发手册时部门领导希望各专业要认真组织学习,并提出以下几点要求:1、抽出足够的时间组织员工对《企业文化手册》进行学习。2、认真理解《手册》中关于我院文化体系的相关内容。3、每名员工在学习《手册》后应对我院企业文化有全面了解,并且将其转化为今后工作的行为准则。

    我院企业文化已经形成了一套完整体系,形成了“尊重、责任、创新、传承、共赢”的核心价值。在这个完整体系之内又分成以下两个板块。

    一、 我院文化的核心理念体系。当中包括企业使命、企业目标、企业精神、企业作风与企业核心价值观等几方面。目前随着市场经济不断改革与发展,我院民用建筑事业在迎来机遇的同时也要面对更多的挑战。员工只有牢记“引领行业发展,创造客户价值”这一企业使命,才能在今后面对挑战勇于担当,为客户与合作伙伴提供更优质的服务,才能真正实现“创建一流企业,缔造百年品牌”的企业目标。

    二、 我院文化的管理理念体系。当中包括经营理念、质量理念、人才理念、服务理念与制度理念。管理理念是企业管理的主导意识与观念。作为我院员工,自觉遵守企业规章制度、以制度为准绳、尊重制度是做好自身本质工作的基本保障。

    《手册》中的企业文化标语是我院员工对于企业文化理解的浓缩,这些标语也是我院文化的精髓体现。作为我院员工,认真学习我院企业文化,将企业文化落实到工作的方方面面,才能为客户提供最优服务,真正做到为客户创造价值最大化。创建一流企业,缔造百年品牌!
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